管理 | 体系化管理建设永远在路上

但近段时间以来，在某项目结算、某项目设计方案评审过程中接连发生无视公司内控管理流程，超越权限违规办事的事件，严重践踏了公司管理体系。这些事件的发生，既暴露出相关部门管理松懈，也反映出一些人员责任意识、风险意识、规矩意识薄弱。尽管相关人员受到公司的相应处罚，但这些事件仍然警醒我们：规矩不能坏，体系化管理建设永远在路上，一刻也不能松懈。

公司的体系化管理建设，企业的跨越式发展，有赖于卓有成效的管理，更有赖于全体员工团结一心，共同遵守和维护。多年来，我们一直高度重视体系化管理建设，在公司发展过程中逐步建立并不断完善业务、职责、分工、考核、风险控制等流程，制定了一系列行之有效的政策、制度，形成了高效、有序的管理体系，成为公司的核心竞争力之一。

可以说，完善的体系化管理建设不仅是我们成为行业领军品牌的坚实后盾，也是令公司走在行业前列的有力保障，是公司的重要核心资产，是竞争对手不可复制的核心竞争力。正是因为有了完善的管理体系，公司各部门、各业务条线才能分工明确、有序运转、高效协作。所以，自觉遵守公司的体系化管理制度，按规章、按流程、按规矩办事，不仅是每位员工义不容辞的责任，更是公司体系化建设中不可忽视的重要环节。只有如此，才能有效预防和规避风险、意外等情况发生，保障公司良性健康发展。

大到社会，小到企业，健康有序的发展都离不开对制度和规则的自觉遵守和维护，如果对规章制度、对规矩毫无敬畏之心，或者随意破坏，终将会导致社会或企业失序和混乱，且每个人都有可能成为受害者。高铁“霸座”影响乘车秩序，游客在野生动物园违规下车被老虎伤害，车辆违法占用应急车道耽误急救车救援……生活中还有很多悲剧都因无视制度而发生，这些教训时刻提醒我们，要遵守制度和规则。

对于一个企业来说，遵章守纪同样重要。若有章不循、有令不行，人人各行其是，就会造成工作效率低、资源浪费、风险增加等问题，最终影响公司正常运转，导致公司和员工利益受损。

规章制度不是儿戏，维护体系化管理成果人人有责。公司的体系化管理建设不是纸上谈兵，是公司管理中的重要主题，贯穿于公司发展的每个阶段。在公司体系化建设的路上我们一刻也不能放松，每个人都责无旁贷，只有如此，才能让公司更好地前行、个人更快地进步。